Aus Anlass des Deutschen Diversity-Tags widmet sich das Interkulturelle Training den Themen Diversity Manage- ment und interkulturelle Vielfalt in der Arbeitswelt. Globalisierung und Internationalisierung, Migration und demografischer Wandel haben großen Einfluss auf unsere Gesellschaft und tragen zur Entwicklung kultureller Vielfalt bei. Diese Tatsache begründet die Notwendigkeit interkul- tureller Lernprozesse in allen Bereichen der Gesellschaft.
Mit Menschen anderer Kulturen zusammenzutreffen ist spannend – im Arbeitsleben oft auch spannungsreich. Scheinbar unverständliches Verhalten erzeugt nicht selten persönliche Betroffenheit, wenn gleiches Verhalten unterschiedlich gedeutet wird. Ursächlich hierfür sind nicht nur Sprachbarrieren, sondern oftmals auch andere Denk- und Verhaltensweisen aufgrund unterschiedlicher kultureller Prägungen. Das Training vermittelt die Grundlagen des Diversity- Management-Konzepts und stärkt die interkulturelle Kompetenz der Teilnehmenden in ihrem beruflichen Umfeld. Es richtet sich an Unternehmen, Beschäftigte in Verwaltungen, MultiplikatorInnen der Integrationsarbeit und Menschen mit eigener Migrationserfahrung.
Interkulturelle Trainerin: Anne Lemke, genres e.V.
